皆さんそういう不安を持って入社してくる人が多いですが、ルミテックはとてもフレンドリーな先輩達が多く、アットホームな雰囲気です！
皆さん優しくて話しかけやすい人達ばかりなのですぐに溶け込めますよ！

引っ込み思案な性格なので中々話しかけられそうにありません…。

ルミテックには色んな趣味を持っている人がいるので、きっと話が合う先輩がいると思います。
コミュニケーションを取ることを意識した社員会議なども定期的に開催されるし、自然に話ができるようになりますよ。

社内イベントなどはあるのでしょうか？

不定期ではありますが色々イベントは開催してきた実績があります。(参加はもちろん任意)
「初詣」に「BBQ」などは複数回開催の実績がありますし、屋外活動では「登山」や「ボルダリング」などを行ったりもしてきました。
こんなことがしたい！というのを気軽にリクエストできるのもルミテックの良い所ですね。

仲の良いイメージが伝わってきました・・・！
私も何か提案してみたいと思いました！

いいですね！
皆でワイワイやるのが好きな人が多いので、提案があるととても喜びますよ！
社員同士の交流も楽しみにしていてください！

基本的には「座学研修」と「課題」の２枚軸で進めていきます！
「座学研修」では業界の基礎知識はもちろんだけど、作業への心構えや気を付けるべきことなど、作業全般に対してレクチャーしていきます！
「課題」は1日1題、テーマに沿った内容を出題していきます！結果は座学研修時にフィードバックするから1つ1つしっかり振り返ることができます！

今まであまりパソコンの知識について触れてきていなかったので、課題などにもついていけるかとても心配です…。

心配しなくても新人研修ではそれぞれの”その時点”での能力に合わせてペースを調整していくから大丈夫！
苦手なところや分からないところは先輩達が分かりやすく教えてくれます！

プログラミングの研修はありますか？

最初は基礎的な研修が多いですが、進むにつれてプログラミングの入口に立つことが研修の目標になります。
課題で最終的にはプログラミングに触れることになります。

研修ってプログラミングばかりだと思っていました。

もちろんこの業界はプログラミングの知識や技術は大事ですが、長く続けていくためにはまず構造というか、”基礎を知る”ことがとても大事です。
土台の弱い建物はすぐに崩れてしまいますよね？
研修ではしっかりと土台を作っていくことが一番大事なことになります。

成程…。
どういったことを”知れる”のかとても楽しみになってきました！

それは良かったです！
ルミテックの研修では一番に”楽しんで学ぶ”ことを重点に置いています。
そのために座学研修や課題にも工夫をこらしているので、是非研修を楽しみにしていてください！